El CEO de Xbox incorpora “nuevos líderes” del equipo de IA de Microsoft

xbox La directora ejecutiva, Asha Sharma, está reestructurando la lista de líderes de la marca de juegos de Microsoft al incorporar y elevar a algunos antiguos miembros del equipo de sus días al frente de la plataforma de ingeniería CoreAI de Microsoft. Sharma ya ha estado causando grandes olas en xbox en el corto tiempo desde que se convirtió en directora ejecutiva, y agregar miembros selectos de CoreAI a roles superiores en la marca de juegos tiene como objetivo ampliar su gama de experiencia técnica.

Sharma fue nombrado director ejecutivo de Xbox el 23 de febrero, pocos días después del inicio de una cambio de liderazgo que comenzó con el anuncio de la jubilación de Phil Spencerquien había sido el líder más reconocible de la marca durante más de una década antes. Antes de convertirse en director ejecutivo, Sharma se desempeñó como presidente del producto CoreAI de Microsoft desde 2024 hasta principios de 2026, y ocupó puestos técnicos de alto rango tanto en Meta como en Instacart antes de asumir ese puesto.

Xbox agrega cuatro ex miembros de CoreAI a roles de alto perfil

Menos de tres meses después de asumir su nuevo cargo, Sharma ahora traerá a cinco ex colegas, cuatro de los cuales trabajó en CoreAI, para ayudar a enderezar el rumbo de Xbox. Esta información proviene de CNBCque supuestamente vio un memorando que detalla los nuevos miembros del equipo, cuáles serán sus roles dentro de la marca Xbox y el motivo para incorporarlos. Según se informa, el memorando afirma que estos cinco individuos serán “nuevos líderes con experiencia técnica y de consumo que aún no tenemos”, lo que demuestra que sus planes se extienden mucho más allá. Bajar los precios de Game Pass.

La reorganización del personal de alto rango parece ser un intento de ampliar el alcance de Xbox al público y “generar impacto rápidamente”, en lugar de centrarse demasiado en cuestiones internas, que pueden ser un factor comercial clave mientras la compañía está desarrollando su Consola Project Helix de próxima generación. Parte de la explicación de Sharma sobre la reestructuración interna se expuso públicamente en una publicación en su cuenta oficial de Twitter, afirmando que la marca Xbox “eliminará funciones que no se alinean con hacia dónde nos dirigimos”. Un ejemplo específico es la función de orientación Copilot, con planes de comenzar a “dejar de usar” en dispositivos móviles y finalizar su desarrollo para consolas.

Entre las caras nuevas en Xbox se encuentra el jefe de crecimiento Jonathan McKay, quien anteriormente ocupó el mismo título en CoreAI y con Chatbot de IA ChatGPT en OpenAI. Otros ex miembros de Microsoft CoreAI que, según se informa, se unirán a Xbox son el nuevo líder de diseño Tim Allen, quien se desempeñó como vicepresidente de diseño de CoreAI; el gerente general de CoreAI, Evan Chaki, quien liderará un equipo de ingeniería dedicado a simplificar las cargas de trabajo; y el vicepresidente de producto de CoreAI, Jared Palmer, quien asumirá un rol técnico trabajando en ingeniería, infraestructura y herramientas de desarrollo. Otro nuevo empleado mencionado en el memorando es el nuevo líder de negocios de nube y suscripciones, David Schloss, quien viene de un puesto como director senior de productos y crecimiento en Instacart.

El memorando también menciona las salidas de un par de empleados de Microsoft de 24 años, con los vicepresidentes corporativos Kevin Gammill y Roanne Sones dejando sus puestos, aunque la salida de Sones no será efectiva hasta después del verano, y se planea que ella regrese como asesora de la marca Xbox. Junto con el salida de Spencer de Xbox A principios de año, la ex presidenta de Xbox Sarah Bond también renunció a principios de 2026, aunque ella también se desempeñó como asesora especial de Sharma durante el período de transición.