Los desarrolladores de MindsEye publican una carta criticando a la empresa

Actual y anterior mentesojo Los desarrolladores han publicado una carta abierta criticando el liderazgo de Build A Rocket Boy, acusándolo de mala gestión y varios otros errores. La medida se suma a la creciente lista de controversias resultantes de mentesojoEl lanzamiento.

Anunciado por primera vez en marzo de 2023, mentesojo fue promocionado como una ambiciosa aventura de acción cyberpunk destinado a poner a Build A Rocket Boy, un estudio escocés fundado por el ex GTA Leslie Benzies, desarrolladora líder de franquicias, en el mapa. El juego se lanzó en junio de 2025 con críticas abismales y frustraciones de los fanáticos. Según los informes, Build A Rocket Boy comenzó a despedir personal poco después.

Los empleados de MindsEye alegan despidos mal manejados y crisis en una carta respaldada por el sindicato

El 10 de octubre, el sindicato de Trabajadores Independientes de Gran Bretaña (IWGB) publicó un carta abierta firmado conjuntamente por casi 100 empleados actuales y anteriores de Build a Rocket Buy, acusando a la empresa de despidos mal manejados y otros errores graves en torno a mentesojoEl lanzamiento ampliamente criticado. Los firmantes alegan que el estudio sometió a los empleados a cuatro meses de trabajo obligatorio antes del lanzamiento, lo que requirió ocho horas extras por semana para todo el personal. Según se informa, este trabajo extra no se compensó con el pago de horas extras, sino con tiempo libre en su lugar (a razón de siete horas por cada ocho trabajadas) y muchos empleados aún no se han tomado ese tiempo libre porque siguen recibiendo solicitudes de trabajo de “alta prioridad”, afirma IWGB.

La carta también parece confirmar lo anterior. informa que el mentesojo el desarrollador fue golpeado con despidos en junio de 2025, estimándose que desde entonces se han despedido entre 250 y 300 personas. El sindicato califica de “desastrosa” la gestión de los despidos. Según el IWGB, los despidos estuvieron marcados por desinformación, errores administrativos y despidos potencialmente injustificados, pasos en falso que, al parecer, causaron confusión y angustia entre todos los empleados. La carta acusa además a la dirección del estudio de falta de transparencia, afirmando que el personal recibía habitualmente información mínima, que estaba sujeta a “cambios radicales” sin consulta.

Los firmantes exigen una disculpa pública, una compensación adecuada para el personal despedido y un plan documentado para mejorar los procesos internos, incluido el reconocimiento sindical. “BARB necesita cambiar”, dice la carta, firmada por 93 empleados actuales y anteriores. “Los directores ejecutivos deben pasar a un segundo plano y permitir que las personas capacitadas que permanecen en la empresa forjen el camino a seguir”.

Demandas de IWGB para el desarrollador de MindsEye BARB

1. Una disculpa pública por este maltrato a los empleados y una compensación adecuada para los empleados despedidos;

2. La opción para que los empleados restantes con aviso de despido trabajen su período de aviso o acepten el Pago en lugar del aviso (PILON);

3. Un esfuerzo concertado, significativo y documentado para mejorar las condiciones y los procesos dentro de la empresa, incluido el reconocimiento de la IWGB como sindicato;

4. Un compromiso de utilizar socios externos oficiales para tomar medidas contra futuros despidos y evitar un trato injusto.

Si bien su tono es muy crítico, la carta no incluye ninguna amenaza legal directa contra Build A Rocket Boy. Asigna toda la responsabilidad por el problemático lanzamiento del juego al liderazgo del estudio, sin hacer referencia a su editor, IO Interactive. El IOI indicó recientemente que mentesojoEl rendimiento decepcionante puede poner fin a su experimento de publicación de terceros. BARB, por su parte, supuestamente tiene planes de relanzar el juego, pero los detalles sobre este supuesto esfuerzo son actualmente escasos y el movimiento en sí aún no se ha confirmado oficialmente.